Teams professionell entwickeln

Sind Sie auch manchmal verwundert über die Arbeitsweise Ihrer Kollegen? Während Frau Schulz Zeit und Raum für kreatives Denken braucht, möchte Herr Müller am liebsten schon eine Entscheidung treffen, bevor die Rahmenbedingungen überhaupt geklärt sind. Doch keine Sorge: Ein gutes Team braucht genau diese unterschiedlichen Arbeitsweisen, um so richtig erfolgreich zu sein.

Ausgewählte Inhalte:
• Instrumente der Teamentwicklung kennen lernen und implementieren
• Die eigenen Teamrollen und Fertigkeiten bestimmen
• Persönlich motivierende Tätigkeitsbereiche verstehen
• Andere Teamrollen und Fertigkeiten schätzen lernen
• Optimierung der Zusammenarbeit im Team

Ihr Nutzen:
• Ein ausgewogenes Team, das zu Höchstleistungen fähig ist

Mit Team Management Systems® und den Linking Skills® lernen Sie weltweit bewährte Modelle kennen, mit denen Sie nicht nur Ihre eigene Rolle und Fertigkeiten im Team besser einschätzen lernen; sie nutzen damit auch effektive Instrumente, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team nachhaltig zu optimieren.